DKV vida colectivo
El beneficio que marca la diferencia en tu empresa o colectivo
DKV Vida Colectivo es un seguro diseñado específicamente para empresas, asociaciones, colegios profesionales y otros colectivos que desean ofrecer una cobertura de vida a sus empleados o miembros. Con esta solución, puedes mejorar la protección de las personas que forman parte de tu organización y aportar valor añadido a tu propuesta como empleador o responsable de grupo.
Este seguro permite asegurar a un número mínimo de personas bajo una misma póliza, de forma sencilla, económica y sin necesidad de cuestionarios médicos individuales (según edad y capital). La contratación colectiva ofrece condiciones más ventajosas, primas ajustadas y una excelente relación coste-beneficio.
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¿Qué cubre?
La garantía básica es el fallecimiento por cualquier causa, con un capital asegurado previamente pactado que se abonará directamente a los beneficiarios designados por cada asegurado.
Además, se pueden añadir las siguientes coberturas opcionales:
- Fallecimiento por accidente.
- Fallecimiento por accidente de circulación.
- Invalidez absoluta y permanente.
- Anticipos por enfermedad grave.
- Doble capital en caso de fallecimiento e invalidez por accidente.
Estas garantías se pueden adaptar según el tipo de colectivo, el perfil de los asegurados y el grado de cobertura deseado.
¿A quién va dirigido?
- Empresas que quieren proteger a su plantilla frente a imprevistos.
- Colegios profesionales, cooperativas, asociaciones y entidades que ofrecen beneficios a sus asociados.
- Autónomos con empleados o pequeñas sociedades que desean cuidar a su equipo.
- Grandes colectivos que buscan optimizar costes con una póliza conjunta.
En seguro-de-vida.es analizamos tu caso de forma personalizada para diseñar una solución a medida. Sea cual sea el tamaño de tu empresa o colectivo, podemos ayudarte a establecer un seguro de vida colectivo eficaz, rentable y alineado con tus valores.
Cuidar de los demás también es una forma de liderar. Hazlo con DKV Vida Colectivo.
Ventajas para la empresa o entidad
- Mejora de la política de beneficios sociales, aumentando la fidelización y compromiso del equipo.
- Ventajas fiscales: las primas pueden considerarse gasto deducible para la empresa (según normativa vigente).
- Sin trámites médicos individuales, en la mayoría de los casos.
- Gestión centralizada y sencilla a través de nuestra plataforma profesional.
- Imagen corporativa reforzada: ofrecer un seguro de vida colectivo transmite compromiso y responsabilidad social.
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